作者gn00618777 (非常念舊)
看板Tech_Job
標題[請益]關於年終
時間Mon Dec 9 14:20:19 2013
本人還沒正式踏入職場，在聘書上沒看到有關三節獎金的事，後來聯絡人資說 不保證14，端午中秋各1K，年終還是要看個人績效、在職天數、公司營運 請問到底保14是常態還是不保14...? 這跟我當初問面試官好像差得有點多 他說是總共14個月(印象中)，後來問人資才得到這結果，謝謝前輩。 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.157.98
→ MeiHS:就是面試官跟你說(保)14 進去才知不保14(HR) ->不保14 12/09 14:30
推 GQman:不保14但是基本會發到14，廣達英業達都是這樣的玩法 12/09 14:37
推 starck:聘書寫的才是真的！ 12/09 14:43
→ gn00618777:聘書啥都沒寫，問人資說端午中秋各1K就真的是1K了? 12/09 14:44
推 loserorz:offer 沒寫的都是鍵盤保14 12/09 14:45
→ gn00618777:...我看我還是調整自己心態好了，得失心真超大.. 12/09 14:46
推 kouryu:各1k真慘 12/09 14:46
→ loserorz:良好的工作環境 通暢的升遷管道 可以假掰自嗨一下 12/09 14:46
推 visa9527:根據以往經驗，沒寫的比較有機會發到14以上 12/09 14:47
推 visa9527:端午中秋各1K還比較好，有些公司是保14但拆成0.5:0.5:1 12/09 14:54
→ visa9527:結果你各1K年終領2還多賺兩千元 12/09 14:55
→ gn00618777:面試的感覺再看了看公司營運，有賺錢但不多，14以上.. 12/09 14:58
→ gn00618777:我看還是多多鑽研理財吧... 12/09 14:58
推 loserorz:恭喜visa大賺兩千 12/09 15:08
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