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來源：dannyfowler@flickr, CC BY-SA 2.0

中國大陸的崛起，讓很多台灣專業的人士想到大陸去工作。一般從台灣開始尋找中國的工作機會，最多是透過台灣的人力銀行網站，例如 104、yes123 等網站中的大陸專區，此類工作主要是台資企業在中國的公司，大多數都是台商當地工廠，需要派駐台幹協助管理工廠運作。

但許多台灣年輕人畢業，其實是想進入知名的跨國外商公司，例如 IBM、P&G、Johnson & Johnson 等等，這些外商在中國大陸所開出的職缺，就不是在台灣的人力銀行網站可以找得到。當然你也知道，這些公司雖然都在自己公司網站有職缺公佈，但傻傻的去填這些線上履歷應徵，不要說是申請在中國的工作機會，就算少數有限的台灣工作，獲得面試機會同樣是非常的渺茫。

在台灣，一般人會透過 Head Hunter（獵頭）的機會不多。如果不是有十多年的工作經驗，多數人還是習慣到 104 等人力銀行，但就如你熟悉的這些人力銀行，它主要是給本國/當地人來找工作使用，如果台灣人想要到中國大陸去找工作，它們主流的人力銀行，例如智聯招聘、前程無憂等，所刊登的公司跟職缺，也是提供大陸人找工作。台灣的人想要找大陸外商公司工作，透過獵頭來找，是一個針對性高，成功率也高的方法。

以下我們介紹的方法，目的就是讓台灣學有專精的高學歷人才，透過大陸的獵頭，協助尋找在中國大陸的外商職位。適用的對象，從剛踏出學校的大學、碩士畢業生，到已經工作十年的專業經理人。

第一步：準備好推銷你的專業文案－英文履歷

工欲善其事，必先利其器。首先最重要的就是一份格式專業完整的英文履歷，其次是把這份履歷在 LinkedIn 上完整登錄。

先從英文履歷談起（resume 在台灣稱履歷，到中國習慣稱簡歷），在台灣找工作一般提供的是中文簡歷，在人力銀行上刊登的也都是中文，面試時候真正使用到也多半是中文。但就跟如果你有心在台灣找外商工作一樣，通常也會準備一份英文簡歷，然而由於多半英文簡歷使用的機會較少，多數人的英文簡歷都是聊備一格，不但格式混亂，同時裡面的英文文法也是錯誤百出。

一份格式專業的英文簡歷，可以讓面試官在還沒有正式開始面談之前，就幾乎可以決定是否錄用。

這是來自我面試過許多人的經驗，由於見到太多格式雜亂的英文簡歷，我極少會碰到非頂尖 MBA 畢業的台灣應徵者，會帶來我一眼就覺得是專業調校過的簡歷。因此當我看到這樣的簡歷，我立刻會知道，這位應徵者絕對是有備而來，裡面的英文用語也是精心設計，這代表了對方的專業程度，面對這種簡歷，真的是最後都會錄取。

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