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[問題] 勞基法第12條第3款 任職後宣告才算?
May 25th 2014, 16:54, by i98342108

作者i98342108 (嗚呼)

看板Salary

標題[問題] 勞基法第12條第3款 就職後宣告才算?

時間Sun May 25 16:54:29 2014

十二 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 3 受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 呃 我沒有被判刑啦XD 只是剛好有人在問 因故不方便推文 所以發一篇請問 這則條文到底是指任職後被宣判有期徒刑以上刑 才得解雇 還是先前受宣判且已服完刑也適用呢? 若是前者自然得解雇因為員工也無法提供勞務 但覺得若是後者對於更生人相當不公平 估狗好像比較少人討論這個 只找到一篇 http://www.bankunions.org.tw/?q=node/575 在最後一段 感覺比較像是前者的解釋 請問有人清楚嗎? 當然若面試時有詢問而未誠實告知可依第1款解雇就是... 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.90.173 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401008073.A.D92.html ※ 編輯: i98342108 (61.58.90.173), 05/25/2014 16:55:25

推 roder:你會想請一個有偷竊前科的人來管財務嗎? 05/25 16:59

→ i98342108:不會啊 我只是好奇條文解釋@@ 05/25 17:02

推 roder:就是你想的那樣阿 所以更生人找工作真的有困難 05/25 17:04

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